Durch Mitmachaktionen oder Führungen direkt in deinem Unternehmen hast du die Möglichkeit, bei „Move2Beruf“ am 11. Februar 2026 in Bochum und Herne niederschwellige und persönliche Kontakte zu Schülerinnen und Schülern ab der 8. Klasse zu knüpfen. Öffne deine Türen und begeistere Jugendliche für deine Praktikumsbereiche und deine Ausbildungsberufe.

Registriere dich und melde dich bis zum 24. Oktober für diesen besonderen Erlebnistag an. Ab Ende Oktober buchen Schülerinnen und Schüler bereits die freien Plätze bei dir!

Move2Beruf richtet sich an Bochumer und Herner Unternehmer:innen, die die Talente von morgen von sich überzeugen wollen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Jetzt hier informieren und registrieren. 

Hinter Move2Beruf steht ein starkes Partnernetzwerk: Bochum Wirtschaftsentwicklung, Stadt Bochum, IHK Mittleres Ruhrgebiet, Agentur für Arbeit, Stadt Herne, Herne Business, Regionalagentur Mittleres Ruhrgebiet, Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen, Landesinitiative Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA), Handwerkskammer Dortmund, Kreishandwerkerschaft Ruhr, Kooperationsnetzwerk Schule Wirtschaft, Jobcenter Bochum, Jobcenter Herne.

Am 13. November 2025 öffnet thyssenkrupp Magnettechnik die Türen für unser nächstes Snack & Talk-Event!

Freue dich auf exklusive Einblicke in ein Unternehmen, das seit über 100 Jahren Magnetlösungen für Branchen wie Maschinenbau, Elektrotechnik und Medizintechnik entwickelt. Vor Ort am neuen Bochumer Standort erfährst du, wie Innovation, Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung bei thyssenkrupp Magnettechnik gelebt werden. Und natürlich hast du die Chance, das Team rund um Geschäftsleiterin Bettina Schotten sowie den neuen Standort persönlich kennenzulernen.

Neben einem spannenden Impuls steht das Netzwerken im Mittelpunkt: Knüpfe Kontakte zu anderen Unternehmer:innen aus Bochum, tausche dich aus und entdecke neue Kooperationsmöglichkeiten in lockerer Atmosphäre. Wir freuen uns auf dich!

Snack & Talk bei thyssenkrupp Magnettechnik
13. November 2025, 11:00-13:00 Uhr
Am Hellweg 7, 44805 Bochum

Snack & Talk richtet sich an Bochumer Unternehmer:innen. Die Teilnahme ist kostenlos.

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KI ist gekommen, um zu bleiben – doch wer übernimmt Verantwortung, wenn etwas schiefläuft?

Ob diskriminierende Algorithmen, unzuverlässige Daten oder unbewusste Rechtsverstöße: Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz birgt Risiken, die nicht nur technische, sondern vor allem rechtliche und ethische Fragen aufwerfen.

Genau hier kommt Compliance ins Spiel. Denn sie sorgt dafür, dass Gesetze, Richtlinien und ethische Standards eingehalten werden – auch im Umgang mit KI.

In unserem Online-Seminar „KI Compliance und Recht - Chancen verstehen, Risiken im Blick behalten“ mit Thomas Thelen (Kibeauftragter) zeigen wir dir, welche rechtlichen Rahmenbedingungen aktuell entscheidend sind, wo die größten Fallstricke im Einsatz von KI liegen und wie du als Unternehmer:in Verantwortung übernehmen kannst, ohne Innovationskraft zu verlieren.

KI Compliance und Recht 
18. November 2025, 10:00-11:30 Uhr
Thomas Thelen, ThePod KI Beauftragter GmbH

Dieses Online-Seminar ist Teil unseres kostenfreien Angebots von Bochum Wirtschaft Digital und richtet sich an Unternehmer:innen aus Bochum.

Jetzt hier kostenlos anmelden. 

Junge Menschen nutzen ChatGPT, um ihre Bewerbungen zu schreiben; die Personalabteilung nutzt KI, um sie zu lesen; niemand wird eingestellt. Anscheinend stecken viele Bewerber:innen und Arbeitgeber:innen in einem Dilemma fest, dass für beiden Seiten nichts Gutes. Darauf zumindest kann man schließen, wenn man diesen Artikel von The Atlantic liest. 

Arbeitgeber:innen werben noch zu selten mit Familienfreundlichkeit und der Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit zu gestalten. Das Angebot, den Umfang oder die Einteilung der Arbeitszeit selbst zu bestimmen, findet sich in 37,8 Prozent der Stellenanzeigen von 2024 - so eine aktuelle Studie der BertelsmannStiftung.

Familienfreundliche Angebote tauchen aber nur in 16,4 Prozent der Stellenanzeigen auf – und dies zumeist in Berufen mit hohem Frauenanteil. Das senkt die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen sich auf männerdominierte Berufe ohne Vereinbarkeitsangebote bewerben, und hindert auch Männer daran, in Phasen mit mehr Sorgearbeit zum Beispiel in Teilzeit zu arbeiten.

Mehr erfährst du hier. 

Geeignete Fachkräfte sind schwer zu finden? Dann nutze Teilqualifizierungen als strategisches Instrument! Teilqualifizierungen (TQ) ermöglichen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Beschäftigte mit Vorerfahrung zielgerichtet weiterzubilden und auf einen Berufsabschluss vorzubereiten – praxisnah, flexibel und deutlich schneller als eine komplette Ausbildung. Hier geht es weiter zum KOFA-Artikel inkl. Checkliste. 

Der strategische Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) hat eine zentrale Bedeutung für Unternehmen: Es macht den Arbeitgeber einzigartig und hebt ihn dadurch von Wettbewerbern ab. Die Attraktivität des Arbeitgebers wirkt sich auch auf den Recruiting-Prozess und die Mitarbeiterbindung aus. Doch was hat Künstliche Intelligenz (KI) damit zu tun? Das erfahre in diesem Artikel von Faktor-A.